Freelance of Detachering: Wat Past bij Jou?
Voor IT-professionals die meer vrijheid willen dan een vaste baan maar niet alle risico's van volledig zelfstandig ondernemerschap willen dragen, zijn freelance werken en detachering twee populaire opties. Deze uitgebreide gids vergelijkt beide werkvormen op financieel, praktisch en juridisch vlak.
Belangrijkste Verschillen Op Een Rij
| Criteria | Freelance (ZZP) | Detachering |
|---|---|---|
| Werkrelatie | Direct met opdrachtgever | Via detacheringsbureau |
| Inkomensniveau | €80-€150 per uur (bruto) | €60-€100 per uur (bruto) |
| Zekerheid | Laag (geen garantie op opdrachten) | Matig (vaak doorlopende opdrachten) |
| Administratie | Zelf regelen (BTW, belastingen) | Bureau regelt salarisadministratie |
| Vakantiedagen | Onbetaald (zelf regelen) | Betaald (25-30 dagen) |
| Ziekte | Geen doorbetaling | Vaak 70-100% doorbetaling |
| Pensioen | Zelf opbouwen | Soms pensioenopbouw mogelijk |
| Acquisitie | Zelf doen (netwerken, offertes) | Bureau regelt opdrachten |
Voordelen Freelance
- Hoger inkomenspotentieel (geen tussenpartij)
- Meer vrijheid in projectkeuze
- Directe relatie met opdrachtgever
- Fiscale voordelen (aftrekposten, KOR)
- Flexibele werktijden en locatie
Voordelen Detachering
- Minder administratieve last
- Vaak doorlopende opdrachten
- Betaald verlof en ziekteverzuim
- Geen acquisitiedruk
- Soms secundaire arbeidsvoorwaarden
Financiële Vergelijking: Rekenvoorbeeld
Laten we een data engineer met 5 jaar ervaring vergelijken bij 36 uur per week:
Vergelijk je netto inkomen
Jaarinkomen Vergelijking
Freelance bruto: €0
Detachering bruto: €0
Verschil bruto: €0
Let op: freelance inkomen is exclusief BTW en zonder aftrek van kosten.
Juridische Verschillen
Freelance (ZZP)
- Overeenkomst: Opdrachtovereenkomst (B2B)
- Verantwoordelijkheid: Volledig zelfstandig
- BTW: Moet worden afgedragen
- Verzekeringen: Zelf regelen (aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid)
- Fiscaal: Zelfstandigenaftrek mogelijk
Detachering
- Overeenkomst: Arbeidsovereenkomst met detacheerder
- Verantwoordelijkheid: Gedeeld met detacheringsbureau
- BTW: Bureau regelt dit
- Verzekeringen: Vaak (gedeeltelijk) geregeld door bureau
- Fiscaal: Werknemersstatus (loonheffing)
5 Praktische Tips voor Je Keuze
- Bouw eerst ervaring op - Starten in loondienst of detachering geeft een stevige basis
- Test beide vormen - Probeer eerst detachering voordat je volledig freelance gaat
- Netwerk is cruciaal - Zonder netwerk is freelance werken moeilijk
- Check marktwaarde - Vraag naar tarieven voor jouw expertise
- Overweeg hybride vormen - Sommige detacheerders bieden freelance-achtige constructies
Tariefvergelijking in de IT-sector
Gemiddelde uurtarieven voor verschillende IT-functies:
| Functie | Freelance tarief | Detachering tarief | Verschil |
|---|---|---|---|
| Data Engineer (medior) | €85-€110 | €65-€85 | 25-30% hoger |
| Cloud Architect (senior) | €120-€160 | €90-€120 | 30-35% hoger |
| BI Specialist (junior) | €60-€80 | €45-€60 | 25-30% hoger |
| AI Engineer (medior) | €95-€125 | €70-€95 | 30-35% hoger |
Wanneer Kies Je voor Detachering?
Detachering is ideaal als:
- Je wilt meer verdienen dan in loondienst maar niet alle administratie zelf wilt doen
- Je nog niet voldoende netwerk hebt voor directe opdrachten
- Je zekerheid belangrijk vindt (doorbetaling bij ziekte, vakantiegeld)
- Je je wilt focussen op je vak zonder acquisitiedruk
- Je wilt profiteren van trainingen en netwerkevents van het bureau
Wanneer Kies Je voor Freelance?
Freelance is beter als:
- Je maximaal wilt verdienen en bereid bent het ondernemersrisico te dragen
- Je een sterk netwerk hebt of goed bent in acquisitie
- Je fiscale voordelen wilt benutten (aftrekposten, KOR)
- Je volledige vrijheid wilt in projectkeuze en werkwijze
- Je langdurige relaties wilt opbouwen met opdrachtgevers
Veelgestelde Vragen
Kan ik als freelancer ook via een detacheringsbureau werken?
Ja, dit heet payrolling. Het bureau fungeert dan als tussenpartij maar je blijft fiscaal zelfstandige. Je krijgt 70-85% van het uurtarief dat het bureau aan de klant vraagt.
Hoeveel moet ik reserveren als freelancer voor 'stille uren'?
Houd rekening met 20-30% non-billable uren voor acquisitie, administratie en opleiding. Dit betekent dat je van 40 beschikbare uren gemiddeld 28-32 uur factureert.
Wat zijn de verborgen kosten van detachering?
Naast het lagere tarief (15-40% minder dan freelance) betaal je vaak minder pensioenopbouw en heb je soms minder autonomie in projectkeuze dan als freelancer.
Kan ik switchen tussen freelance en detachering?
Absoluut. Veel IT'ers starten in detachering om ervaring op te doen en bouwen daarna een freelance praktijk op. Sommigen combineren beide voor meer stabiliteit.